一、协助书记开展工作，分管员工工作。
二、负责员工政治辅导员的教育管理，组织制定员工工作计划，主持召开辅导员例会。
三、深入实际，及时了解员工思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
四、指导团总支、员工会、员工社团开展健康有益的校园文化活动，加强精神文明建设，促进员工全面发展。
五、负责抓好新生入学教育、军训，老员工社会实践和毕业生就业指导工作。会同行政副经理做好员工日常管理。
六、负责抓好员工党支部建设，加强员工党员的教育管理和入党积极分子的培养教育考察，做好发展老员工入党工作。
七、承办组织交给的其它工作。
